¬ŅMujer y l√≠der? Es posible. Olvida t√≥picos de una vez

Ayer se inaugur√≥ la Semana Internacional de la Mujer, organizada por la Madrid Woman’s Week. Una agenda de v√©rtigo con la participaci√≥n de m√°s de 100 expertos que abordar√°n cuestiones relacionadas con la igualdad y con el papel de la mujer en la sociedad. As√≠ como la importancia de las distintas redes de mujeres que pretenden fortalecer el papel de la mujer en la sociedad.

La jornada que dio inició a este espacio de pensamiento estuvo orientada al liderazgo femenino, destacando el papel de los hombres por la igualdad (esto no es sólo asunto de mujeres), la importancia de las empresas como motor y propulsoras para gestionar la igualdad.

Dª Pilar Gómez-Acebo, Presidenta del Consejo Asesor de MWW, destacó varios conceptos. Lo primero que tenemos que preguntarnos al abordar este tema es si hay conciliación con una misma. Si sabemos gestionar prioridades y poner límites. Es fundamental una autoestima alta para poder hacer frente a situaciones complicadas que puedan surgir. También muy importante la solidaridad entre mujeres, que quien llegue a un puesto clave, ayude a otras mujeres.

Por su parte, D¬™ Carmen M. Garc√≠a, Presidenta de la Fundaci√≥n Madrid Woman’s Week, abord√≥ la importancia de trabajar juntas, ya que cada vez surgen m√°s fundaciones (un sector muy atomizado) que complica mantener una posici√≥n fuerte a la hora de negociar con la Administraci√≥n. El logo de este a√Īo “Junt@as generamos cambios”, resume perfectamente el foco a trabajar. Quiso tambi√©n destacar un dato: que las empresas dirigidas por mujeres tienen m√°s rentabilidad y consiguen un 15% m√°s de beneficios que las gestionadas por hombres (Estudios del Instituto de la Mujer por la igualdad)

Otro aspecto, que como fundadora de labellezaen3d, considero debemos analizar es c√≥mo nos comportamos las propias mujeres respecto al liderazgo de otras colegas y la relaci√≥n entre talento y belleza. ¬ŅPor qu√© las mujeres somos tan cr√≠ticas con otras compa√Īeras? ¬ŅPor qu√© esa tendencia innata¬†a¬†desvalorar a una mujer que asciende profesionalmente y si es guapa, mucho m√°s? ¬ŅPor qu√© los hombres entre ellos no act√ļan as√≠ y se respaldan?

En definitiva, pienso que hay una gran labor que hacer a nivel social, político, en escuelas, un gran trabajo por desarrollar que ya están haciendo muchas empresas como Reale Seguros, Orange, Pfizer, HP, etc, pero lo principal empieza en nosotras mismas.

Olvidémos tópicos de una vez y aprendamos a admirar, respetar y valorarnos a nosotras mismas y de igual forma, al resto de mujeres.

Junt@s generamos cambios

 

*Labellezaen3d, colaborador de Madrid Woman¬īs Week 2017